关于全县义务教育阶段公办学校内设机构设置及规范中层干部职数的实施意见

2013年02月20日 00:00  点击:[]

关于全县义务教育阶段公办学校

内设机构设置及规范中层干部职数的

实 施 意 见

为了规范学校管理,提升管理效能,杜绝学校内设机构和中层干部随意配设的现象。经县教育局研究,按照规范、精简、效能的原则,对全县义务教育阶段公办学校内设机构的设置及规范中层干部的职数提出如下实施意见。

一、内设机构的设置

根据实际管理的需要,学校内设机构建议设置如下:

小学:办公室、教务处、教科室、德育处、总务处、电教中心、团委(团总支)、少先大队部。

初中:办公室、教务处、教科室、德育处、总务处、电教中心、团委(团总支)、年级组(较大规模学校可设置)。

二、规范中层干部职数

根据学校教职工的总人数,按比例设置中层干部的职数。教职工人数在100人以下,校中层干部职数不超过教职工总人数的12%,教职工人数在100—200之间,校中层干部职数不超过教职工总人数的11%,教职工人数在200人以上,校中层干部职数不超过教职工总人数的10%。

三、中层干部配备办法

学校中层干部配备要坚持德才兼备,以德为先的原则,要把真正敬业奉献,实绩突出的一线教师配备在中层岗位上,要实行中层干部聘任制,学校中层干部一个聘期为3年,学校配备的中层干部要报县教育局备案。

四、工作要求

1.规范操作,强化落实。各学校要严格按照规定的职数和规范的要求配备中层干部,严禁随意配备。

2.平稳实施,限期消化。对目前中层干部超职数的学校,要制定稳妥的消化方案,确保在三年内消化到位。

3.严肃纪律,加强监督。县教育局将加大监督和查处的力度,凡是学校擅自超配的中层干部,教育局一律不予认可,凡三年内没有消化到位的,学校校长要主动引咎辞职。

二O一三年二月十七日

主题词:义务教育公办学校机构设置 意见

盱眙县教育局办公室 2013年2月17日印发

共印80份

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